求職活動等におけるハラスメント防止に関する基本方針

　学校法人共立女子学園（以下「本学園」という。）は、教育・研究機関としての社会的責任を果たし、すべての人が尊厳をもって尊重される環境づくりを推進しております。
　本学園における採用選考、インターンシップ、教育実習等（以下「採用・実習等」という。）に参加するすべての求職者、学生、受講者等（以下「求職者等」という。）が、安心・安全な環境で求職活動や実習に専念できるよう、以下のとおり基本方針を定め、学内外へ宣言いたします。

1. 基本姿勢（不適切な言動の不容認）

   　本学園は、雇用の種別や職種を問わず、すべての教職員に対し、求職者等の尊厳や人権を傷つけるいかなるハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、圧迫面接、他社選考辞退の強要、不適切な個人情報の追及等、一切の就活ハラスメント）も許容しません。

2. 公正で透明性の高い採用・実習環境の確保

   　本学園の教職員は、採用選考及び実習指導の場において、常に節度と良識をもって真摯に対応し、客観的かつ公正な基準に基づいて業務を遂行します。また、私的な連絡や不適切な場所での面談等を固く禁止します。

3. 相談窓口の設置及び迅速な対応

   　求職者等からの相談・苦情に応じるため、学園内に専用の相談窓口を設置します。万が一、不適切な言動等の事案が発生した場合は、速やかに事実確認を行い、被害者の救済及び環境改善等に適切に対応いたします。

4. 不利益取扱いの禁止

   　ハラスメントに関する相談を行ったこと、又は調査に協力したことを理由として、選考結果や評価等において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

5. 違反者に対する厳正な対処

   　本方針及び別に定めるガイドライン等に違反し、ハラスメント行為を行った教職員に対しては、関係規程及び就業規則等に基づき、厳正に処罰を行います。

2026（令和8）年10月
学校法人共立女子学園